DOLAR 47,3794 0.14%
EURO 53,9466 -0.09%
ALTIN 6.168,060,22
BITCOIN 30472670.4%
Elazığ
25°

AÇIK

SABAHA KALAN SÜRE

KAMU ÇALIŞANLARI İSYANDA: “ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR, REFAH İSTİYORUZ!”

KAMU ÇALIŞANLARI İSYANDA: “ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR, REFAH İSTİYORUZ!”

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, Temmuz ayı maaş artış oranlarına tepki göstererek, enflasyon farkının bir "zam" değil, sadece eriyen alım gücünün gecikmeli telafisi olduğunu vurguladı.

ABONE OL
Temmuz 3, 2026 10:20
KAMU ÇALIŞANLARI İSYANDA: “ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR, REFAH İSTİYORUZ!”
0

BEĞENDİM

ABONE OL

TÜİK’in 2026 yılı Haziran ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla birlikte memur maaşlarına yapılacak artış oranı %13,52, emekli aylıklarına ise %17,76 olarak kesinleşti. Ancak açıklanan bu rakamlar, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan çok uzak kaldı.

​Konuyla ilgili sert bir açıklama yapan Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, mevcut ücret sisteminin kamu görevlilerini yoksulluğa mahkum ettiğini belirtti.

​”Enflasyon Farkı Kaybın Telafisidir”

​Enflasyon farkının bir lütuf veya zam olarak sunulmasının gerçeklerle bağdaşmadığını ifade eden Gök, şunları kaydetti:

​”Maaşlar hangi oranda artarsa artsın, kira, gıda, ulaşım ve enerji fiyatları aynı hızla yükselmektedir. Çalışanın refah seviyesini artırmayan, sadece geriye düşmesini engellemeye çalışan bir artışı ‘zam’ olarak ifade etmek, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik yıkımı görmezden gelmektir. Ay başında alınan ücret ay sonunu getirmemekte, kamu görevlileri artık geçim derdiyle boğuşmaktadır.”

​”Yetkili Sendikalar Sorumluluktan Kaçamaz”

​Toplu sözleşme masasının ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun işlevsiz kaldığını savunan Timur Gök, yetkili sendikalara ağır eleştirilerde bulundu. Gök, “Sendikacılık; gerçekleşen enflasyonu seyredip altı ay sonra fark ödenmesini beklemek değildir. Gerçek sendikacılık, çalışanların alım gücünü enflasyonun üzerinde korumaktır. Yetkili sendikalar, bugün yaşanan erimenin sorumluluğunu açıklamak zorundadır” dedi.

​Sendikadan Somut Çözüm Önerileri

​Kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği bir ücret sistemi için acil taleplerini sıralayan Genel Başkan Timur Gök, şu düzenlemelerin şart olduğunu belirtti:

​Eşel Mobil Sistemi: Enflasyon farkı altı ayda bir değil, aylık olarak maaşlara yansıtılmalı.

​Refah Payı: Geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek ek refah payı verilmeli.

​Tek Ödeme Sistemi: Ek ödeme, teşvik gibi parçalı sistemlerden vazgeçilmeli; emekliliğe yansıyan, öngörülebilir “Tek Kalem Ücret” sistemine geçilmeli.

​Vergi Düzenlemesi: Vergi kaynaklı maaş kayıpları önlenmeli.

​Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası olarak mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirten Gök, “Kamu çalışanları artık kayıplarının telafisini değil, emeğinin karşılığını istemektedir. Kamu çalışanları enflasyona ezdirilmemeli, refahtan hak ettiği payı almalıdır” diyerek sözlerini noktaladı.

Haber merkezi

En az 10 karakter gerekli

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.