Kamuda 4-B statüsünde çalışan sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Doğum İzni Sürelerinde Önemli Artış
Yapılan değişiklikle birlikte, daha önce uygulanan doğum izni süreleri güncellendi. Yeni düzenlemeye göre:
- Toplam İzin Süresi: Doğum sonrası sekiz hafta olan süre altı haftaya çekilirken, toplamda kullanılan mazeret izni süreleri “yirmi dört hafta” olarak yeniden düzenlendi.
- Doğum Öncesi Esneklik: Doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışma şartı, “doğumdan önceki iki haftaya kadar” şeklinde güncellenerek anne adaylarına daha fazla esneklik sağlandı.
Koruyucu Ailelere 10 Günlük İzin Hakkı
Düzenlemede sosyal sorumluluk projeleri ve çocuk refahı da unutulmadı. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun aileye teslim edildiği tarihten itibaren talepleri üzerine 10 gün izin verilecek.
Geçici Madde ile Mevcut İzinlilere Ek Süre
Kararda yer alan geçici maddeye göre, doğum yapmış ancak izin süresi dolmuş personelden, 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren henüz 24 haftalık süreyi tamamlamamış olanlar da bu haktan yararlanabilecek. Bu durumdaki personel, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmeleri halinde sekiz haftalık ilave doğum izni kullanabilecek.
Yürürlük Tarihi
7 Mayıs 2026 tarihli ve 11307 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, yayımı tarihinde (8 Mayıs 2026) itibarıyla yürürlüğe girmiş bulunuyor. Bu düzenleme ile sözleşmeli personelin özlük haklarının memur statüsüyle daha uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.
haber merkezi
News
