Etkinlikte işverenlerin, engelli bireylerin yetenek ve becerilerinden önce fiziksel durumlarına odaklanmasının bir sorun oluşturduğu vurgulandı. Bunun yerine, engelli bireylerin yetkinliklerinin ön plana çıkarılmasının önemi dile getirildi.
Projeler engelli bireylerin hayatını değiştiriyor
Birçok engelli birey, ilk kez bu tür projeler sayesinde çalışma hayatına adım attıklarını ifade etti. Özellikle içermeci yaklaşımlar ve sağlanan destekler, engellilerin iş hayatına entegrasyonunu kolaylaştırdı. Katılımcılar, firmalarla doğrudan görüşme fırsatı bulduklarını ve bu sayede istihdam olanaklarına erişimlerini artırdıklarını belirtti.
Mevzuat ve kotalarda değişiklik gerekliliği
Uzmanlar, Türkiye’deki mevcut mevzuatın engelli istihdamı için yetersiz kaldığını ve revizyon gerektiğini vurguladı. Mevcut %3’lük kota uygulamasının sektörlere göre farklılaştırılması ve etki analizlerinin yapılması önerildi. Özellikle küçük ölçekli iş yerlerinin bu kotalara dahil edilmesi gerektiği ifade edildi. Ayrıca sendikalaşmanın artırılmasıyla kayıt dışı istihdamın azaltılabileceği belirtildi.
Toplumsal farkındalık ve destek önemli
Katılımcılar, engelli bireylerin yalnız olmadığını hissetmesinin ve destek mekanizmalarına erişiminin önemine dikkat çekti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya sivil toplum kuruluşlarının rehberliğinde engelli bireylerin iş hayatına daha etkin katılım sağlayabileceği ifade edildi. Program, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda engelli bireylerin toplumda daha aktif bir rol almasını hedefleyen bir platform olarak değerlendirildi.
Bu etkinlik, engelli bireylerin sadece bir kota doldurmak için değil, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir istihdam yaklaşımıyla iş hayatına kazandırılmasının önemini bir kez daha ortaya koydu.
Kaynak: Yaşadıkça.com
News
